Nový rok sa rozbehol, a s ním aj zmeny, ktoré firmy pocítia okamžite.
Od 1. januára 2026 platí viacero legislatívnych zmien, ktoré majú priamy vplyv na
mzdy, dane, cash flow aj interné procesy. Tu je krátke pripomenutie tých najdôležitejších:
Platby v hotovosti pod prísnejšou kontrolou
- limit 5 000 € pre všetky platby, kde vystupuje podnikateľ
- koniec výnimiek pri mimoriadnej situácii
Dane
- obmedzenie odpočtu DPH pri motorových vozidlách
- zvýšenie DPH na potraviny so zvýšeným obsahom cukru a soli na 23 %
- registrácia DPH skupiny zo zákona
- zvýšenie minimálnej dane právnických osôb
- zvýšenie progresivity zdanenia fyzických osôb
- zmeny v transakčnej dani
- zavedenie daňovej amnestie
- zvýšenie pokút
Mzdy a odvody
- zvýšenie minimálnej mzdy na 915 €
- zvýšenie zdravotných a sociálnych odvodov (zamestnanci, SZČO)
- predĺženie PN hradenej zamestnávateľom až na 14 dní
- zmena v definícii závislej práce
- zvýšenie pokút za nelegálne zamestnávanie
- zrušenie niektorých sviatkov
eKasa
- rozšírenie povinnosti evidovať tržby v eKase na všetky služby
- povinné zverejnenie oznámenia
Tieto zmeny znamenajú nové čísla v rozpočtoch a nové rozhodnutia pre manažment.
Platia už teraz, preto odporúčame preveriť, či máte vo firme všetko nastavené v
súlade s platnou legislatívou.
